企业间的竞争本质上就是人才的竞争,企事业单位非常重视人才的培养,甚至会重金进行员工培训,比如举办培训讲座、培训课、培训考试,但常常起不到预期的效果,还浪费了大量的时间成本!
机构分支多,员工多且分散,组织困难
培训成本投入与效果不成正比
缺乏健全的培训体系与员工培养的长效机制
培训力度把握不准确,过度或不足,组织不合理
有规划但执行力差,造成培训流于形式
采用百思考组织在线培训课程、培训考试,支持大规模并发学习考试。
无缝对接电脑端和手机端学习,员工随时随地在线学习考试。
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无缝对接电脑端和手机端,员工随时随地在线学习考试。
批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能,从多方面减轻了培训部门的繁重工作量。
批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能,减轻了培训部门繁重工作量。
考试+课程管理模块,一个系统实现考学结合,培训效果更显著!
统计分析培训学习结果,掌握员工培训进度。
无纸化考试,无需打印纸质、安排地点,节约线下培训成本。
考试+课程管理模块,考学结合,效果更显著!
统计分析培训学习结果,掌握员工培训进度。
无纸化考试,无需安排地点,节约成本。
随时按需组织课程、考试,几分钟即可创建在线培训,适合进行企业长期培训。
随时按需组织课程、考试,适合长期培训。